NCV số 3 - Động lực của tổ chức đến từ đâu?
Thứ sáu - 07/07/2017 12:13
Động lực của tổ chức phát sinh từ số ít, thậm chí từ 1 người, 1 ý tưởng, 1 sự thay đổi, 1 sự cải tiến, 1 hành động.
Bình luận
Chúng ta cần số đông, số nhiều để có đủ nguồn lực cho việc thực hiện tốt. Số đông hiểu theo nghĩa số người cũng trở nên quan trọng như số đông cùng nhau thực hiện sự cải tiến, số đông tán thành một phương án, một quyết sách, hay một số trường hợp là quyết định quan trọng đến số phận một người, hướng đi tổ chức. Vậy nên phải thừa nhận tầm quan trọng của số đông.
Tuy nhiên số đông không phải là hoàn toàn chiếm ưu thế. Chúng ta cần ý tưởng mới, chúng ta cần quan điểm đúng, chúng ta cần tư duy phản biện, chúng ta cần tư duy sáng tạo, chúng ta cần hành động dẫn dắt, cần được truyền cảm hứng để hành động, để tiến bước, để phát triển, để có sự thay đổi và thích ứng thực sự, mà những điều cần đó lại đến từ số ít!
Tác giả bài viết: Tuấn Ngũ Hành Sơn
Nguồn tin: Tuấn Ngũ Hành Sơn
Bạn đọc lưu ý thành viên có đăng ký được thực hiện phản hồi tại bản tin này cũng như được có những tiện ích khác tại TNHSC khi trở thành thành viên của TNHSC.
Bạn đọc lưu ý để tham gia ý kiến, cần đăng ký thành viên, thao tác bằng cách đăng nhập chức năng “thành viên” phía dưới màn hình và khai báo thông tin đăng ký.
Mời bạn đọc hãy đặt câu hỏi, góp ý hay bình luận để chia sẻ quan điểm hoặc đề nghị hợp tác với Tuấn Ngũ Hành Sơn tại "TNHS Q&A"