https://tuannguhanhson.com/vi/news/hd-chuyen-mon/ vi Sun, 30 Nov 2025 21:11:00 GMT Sun, 30 Nov 2025 21:11:00 GMT https://tuannguhanhson.com/vi/rss/ https://tuannguhanhson.com/uploads/logo_b85418225974217e6b8977da01187831.png https://tuannguhanhson.com/vi/news/hd-chuyen-mon/ 144 38 https://tuannguhanhson.com/vi/news/hd-chuyen-mon/tqa-161.html Sun, 30 Nov 2025 21:11:00 GMT TQA (TuanNguHanhSon Questionnaire and Answer) là chủ đề sử dụng cho việc tương tác với bạn đọc về quan điểm, đánh giá, nhận định thuộc các vấn đề chuyên môn, thuộc nhóm chuyên mục Hoạt động chuyên môn và Hỗ trợ cộng đồng. Các nội dung tương tác thực hiện dưới dạng Hỏi (Q) - Đáp (A), tập trung vào lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực, hành vi tổ chức, quản trị nói chung. Bạn đọc cũng có thể trao đổi về các vấn đề có liên quan, và có thể có ý tưởng mở rộng nào đó. TQA bắt đầu hoạt động từ 01/12/2025 nhân kỷ niệm 23 năm TuanNguHanhSon.Com.]]> https://tuannguhanhson.com/vi/news/hd-chuyen-mon/hrs-so-8-dinh-huong-phat-trien-ky-nang-nghe-nghiep-thong-qua-cac-chuong-trinh-ngoai-khoa-va-phuc-vu-cong-dong-tai-khoa-quan-tri-kinh-doanh-truong-dai-hoc-kinh-te-dai-hoc-da-nang-187.html Sat, 26 Apr 2025 08:04:00 GMT HRS (Human Resource Solution - Giải pháp nguồn nhân lực) là chủ đề phát triển và gợi ý triển khai thực hiện các giải pháp quản trị nguồn nhân lực cho tổ chức, thuộc Hoạt động chuyên môn của TuanNguHanhSon.Com. HRS số 8 phân tích khả năng đáp ứng phát triển kỹ năng cho sinh viên khoa QTKD, Trường Đại học Kinh tế, Đại học Đà Nẵng thông qua các chương trình ngoại khoá, từ đó định hướng cho các chương trình ngoại khoá trong việc góp phần phát triển kỹ năng cho sinh viên cho sinh viên các chuyên ngành đào tạo tạo khoa QTKD. Nội dung bài viết được đăng trên Tạp chí Khoa học Kinh tế số 12(01) năm 2025.]]> https://tuannguhanhson.com/vi/news/hd-chuyen-mon/lm-so-6-giao-trinh-phat-trien-ky-nang-quan-tri-186.html Fri, 24 Jan 2025 06:01:00 GMT LM ( Learning Material - Tài liệu học tập) là chủ đề giới thiệu về tài liệu như bài giảng, sách, bài báo, và các tư liệu khác nhau phục vụ cho việc tổ chức giảng dạy và học tập. LM số 6 giới thiệu giáo trình Phát triển kỹ năng quản trị do nhóm tác giả thuộc Bộ môn QTNNL, Khoa QTKD, Trường ĐHKT, ĐHĐN]]> https://tuannguhanhson.com/vi/news/hd-chuyen-mon/lm-so-5-giao-trinh-quan-tri-nguon-nhan-luc-167.html Tue, 30 Aug 2022 09:08:00 GMT LM ( Learning Material - Tài liệu học tập) là chủ đề giới thiệu về tài liệu như bài giảng, sách, bài báo, và các tư liệu khác nhau phục vụ cho việc tổ chức giảng dạy và học tập. LM số 5 giới thiệu giáo trình Quản trị nguồn nhân lực do nhóm tác giả thuộc Bộ môn QTNNL, Khoa QTKD, Trường ĐHKT, ĐHĐN]]> https://tuannguhanhson.com/vi/news/hd-chuyen-mon/lm4-sach-quan-tri-nguon-nhan-luc-tiep-can-chien-luoc-166.html Sat, 27 Aug 2022 11:08:00 GMT LM ( Learning Material - Tài liệu học tập) là chủ đề giới thiệu về tài liệu như bài giảng, sách, bài báo, và các tư liệu khác nhau phục vụ cho việc tổ chức giảng dạy và học tập. LM số 3 link đến Sách và Bài báo từ Tài liệu học tập của TuanNguHanhSon.Com. LM số 4 giới thiệu sách tham khảo quản trị nguồn nhân lực tiếp cận chiến lược bản cập nhật 2021:- Tác giả Nguyễn Quốc Tuấn- Nhà xuất bản Đà Nẵng- Xuất bản năm 2018.- Tái bản lần thứ nhất có điều chỉnh, bổ sung năm 2021]]> https://tuannguhanhson.com/vi/news/hd-chuyen-mon/tai-lieu-hoc-tap-136.html Fri, 26 Aug 2022 09:08:00 GMT LM ( Learning Material - Tài liệu học tập) là chủ đề giới thiệu về tài liệu như bài giảng, sách, bài báo, và các tư liệu khác nhau phục vụ cho việc tổ chức giảng dạy và học tập. LM số 3 link đến Sách, Bài báo, Bài giảng từ danh mục “Tài liệu học tập” của TuanNguHanhSon.Com.
Lưu ý: Bạn đọc cần đăng ký thành viên TuanNguHanhSon.Com để đăng nhập tài nguyên này!]]> https://tuannguhanhson.com/vi/news/hd-chuyen-mon/bai-bao-quan-tri-nguon-nhan-luc-va-hanh-vi-to-chuc-135.html Thu, 25 Aug 2022 09:08:00 GMT LM ( Learning Material - Tài liệu học tập) là chủ đề giới thiệu về tài liệu như bài giảng, sách, bài báo, và các tư liệu khác nhau phục vụ cho việc tổ chức giảng dạy và học tập. LM số 2 link đến Google Drive các bài báo khoa học thuộc lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực và hành vi tổ chức.]]> https://tuannguhanhson.com/vi/news/hd-chuyen-mon/tai-lieu-hoc-tap-132.html Wed, 24 Aug 2022 11:08:00 GMT LM ( Learning Material - Tài liệu học tập) là chủ đề giới thiệu về tài liệu như bài giảng, sách, bài báo, và các tư liệu khác nhau phục vụ cho việc tổ chức giảng dạy và học tập. LM số 1 link đến Google Drive các sách thuộc lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực.]]> https://tuannguhanhson.com/vi/news/hd-chuyen-mon/pc-so-6-huong-dan-de-tai-nghien-cuu-ve-thai-do-149.html Wed, 6 Oct 2021 16:10:00 GMT TA (Teaching Activity -Hoạt động giảng dạy) là lĩnh vực giảng dạy, hướng dẫn thực hiện đề tài trong quản trị nguồn nhân lực và hành vi tổ chức, thuộc Hoạt động chuyên môn của TuanNguHanhSon.Com. TA số 6 hướng dẫn thực hiện luận văn tốt nghiệp đề tài về thái độ.]]> https://tuannguhanhson.com/vi/news/hd-chuyen-mon/hd-so-5-huong-dan-de-tai-giai-phap-tao-dong-luc-144.html Tue, 5 Oct 2021 06:10:00 GMT TA (Teaching Activity -Hoạt động giảng dạy) là lĩnh vực giảng dạy, hướng dẫn thực hiện đề tài trong quản trị nguồn nhân lực và hành vi tổ chức, thuộc Hoạt động chuyên môn của TuanNguHanhSon.Com. TA số 5 hướng dẫn thực hiện luận văn tốt nghiệp đề tài về giải pháp tạo động lực.]]> https://tuannguhanhson.com/vi/news/hd-chuyen-mon/pc-so-4-huong-dan-de-tai-tuyen-dung-nhan-vien-142.html Mon, 4 Oct 2021 15:10:00 GMT TA (Teaching Activity -Hoạt động giảng dạy) là lĩnh vực giảng dạy, hướng dẫn thực hiện đề tài trong quản trị nguồn nhân lực và hành vi tổ chức, thuộc Hoạt động chuyên môn của TuanNguHanhSon.Com. TA số 4 hướng dẫn thực hiện luận văn tốt nghiệp đề tài về tuyển dụng nguồn nhân lực.]]> https://tuannguhanhson.com/vi/news/hd-chuyen-mon/pc-3-huong-dan-de-tai-ve-danh-gia-thanh-tich-141.html Sun, 3 Oct 2021 15:10:00 GMT TA (Teaching Activity -Hoạt động giảng dạy) là lĩnh vực giảng dạy, hướng dẫn thực hiện đề tài trong quản trị nguồn nhân lực và hành vi tổ chức, thuộc Hoạt động chuyên môn của TuanNguHanhSon.Com. TA số 3 hướng dẫn thực hiện luận văn tốt nghiệp đề tài về đánh giá thành tích và quản trị thành tích.]]> https://tuannguhanhson.com/vi/news/hd-chuyen-mon/ps-so-2-huong-dan-thuc-hien-de-tai-ve-dao-tao-nguon-nhan-luc-140.html Sat, 2 Oct 2021 04:10:00 GMT TA (Teaching Activity -Hoạt động giảng dạy) là lĩnh vực giảng dạy, hướng dẫn thực hiện đề tài trong quản trị nguồn nhân lực và hành vi tổ chức, thuộc Hoạt động chuyên môn của TuanNguHanhSon.Com. TA số 2 hướng dẫn thực hiện luận văn tốt nghiệp đề tài về đào tạo nguồn nhân lực.]]> https://tuannguhanhson.com/vi/news/hd-chuyen-mon/huong-nghien-cuu-ten-de-tai-moi-huong-dan-41.html Fri, 1 Oct 2021 04:10:00 GMT TA (Teaching Activity -Hoạt động giảng dạy) là lĩnh vực giảng dạy, hướng dẫn thực hiện đề tài trong quản trị nguồn nhân lực và hành vi tổ chức, thuộc Hoạt động chuyên môn của TuanNguHanhSon.Com. TA số 1 giới thiệu các hướng nghiên cứu và đề tài mời hướng dẫn của thầy Nguyễn Quốc Tuấn. Các để tài tập trung lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực và hành vi tổ chức. Có thể chấp nhận hướng dẫn khác nếu có đề nghị hay quan tâm từ phía học viên.]]> https://tuannguhanhson.com/vi/news/hd-chuyen-mon/dps-so-5-chuong-trinh-phat-trien-nang-luc-p-143.html Sun, 5 Sep 2021 08:09:00 GMT DPS (Development Professional Skills - Phát triển kỹ năng nghề nghiệp) là lĩnh vực hoạt động nhằm phát triển và thực hiện các chương trình phát triển kỹ năng nghề nghiệp, thuộc chuyên mục Hoạt động chuyên môn của TuanNguHanhSon.Com. DPS số 5 là chương trình phát triển kỹ năng giải quyết vấn đề, tập trung vào tư duy sáng tạo, phê phán, phức tạp và giải quyết xung đột.]]> https://tuannguhanhson.com/vi/news/hd-chuyen-mon/chuong-trinh-phat-trien-ky-nang-phan-tich-cong-viec-73.html Sat, 4 Sep 2021 02:09:00 GMT DPS (Development Professional Skills - Phát triển kỹ năng nghề nghiệp) là lĩnh vực hoạt động nhằm phát triển và thực hiện các chương trình phát triển kỹ năng nghề nghiệp, thuộc chuyên mục Hoạt động chuyên môn của TuanNguHanhSon.Com. DPS số 4 - Chương trình phát triển kỹ năng phân tích công việc giúp phát triển năng lực chuyên môm của nhà quản trị nguồn nhân lực.]]> https://tuannguhanhson.com/vi/news/hd-chuyen-mon/chuong-trinh-phat-trien-ky-nang-giai-quyet-van-de-sang-tao-72.html Fri, 3 Sep 2021 02:09:00 GMT DPS (Development Professional Skills - Phát triển kỹ năng nghề nghiệp) là lĩnh vực hoạt động nhằm phát triển và thực hiện các chương trình phát triển kỹ năng nghề nghiệp, thuộc chuyên mục Hoạt động chuyên môn của TuanNguHanhSon.Com. DPS số 3 - Chương trình phát triển kỹ năng giải quyết xung đột giúp phát triển năng lực hành vi của nghề nghiệp quản trị tổ chức, quản trị kinh doanh.]]> https://tuannguhanhson.com/vi/news/hd-chuyen-mon/chuong-trinh-phat-trien-ky-nang-giai-quyetv-van-de-sang-tao-71.html Thu, 2 Sep 2021 01:09:00 GMT DPS (Development Professional Skills - Phát triển kỹ năng nghề nghiệp) là lĩnh vực hoạt động nhằm phát triển và thực hiện các chương trình phát triển kỹ năng nghề nghiệp, thuộc chuyên mục Hoạt động chuyên môn của TuanNguHanhSon.Com. DPS số 2 - Chương trình phát triển kỹ năng giải quyết vấn đề sáng tạo giúp phát triển năng lực cho những ai muốn thành công trong các nghề nghiệp quản trị kinh doanh, quản trị nguồn nhân lực, ứng dụng công nghệ, thiết kế quy trình và nhiều ngành nghề mà năng lực sáng tạo là năng lực cốt yếu để thành công.]]> https://tuannguhanhson.com/vi/news/hd-chuyen-mon/chuong-trinh-phat-trien-ky-nang-quan-ly-thoi-gian-70.html Wed, 1 Sep 2021 01:09:00 GMT DPS (Development Professional Skills - Phát triển kỹ năng nghề nghiệp) là lĩnh vực hoạt động nhằm phát triển và thực hiện các chương trình phát triển kỹ năng nghề nghiệp, thuộc chuyên mục Hoạt động chuyên môn của TuanNguHanhSon.Com. DPS số 1 - Chương trình phát triển kỹ năng quản lý thời gian phù hợp cho nhiều ngành nghề các ở các cấp bậc khác nhau trong tổ chức, từ nhân viên bán hàng, nhân viên kinh doanh, nhân viên văn phòng cho đến nhà quản trị các cấp trong các tổ chức.]]> https://tuannguhanhson.com/vi/news/hd-chuyen-mon/hrs-so-7-tao-lap-su-cam-ket-vi-thanh-cong-cho-to-chuc-129.html Sun, 15 Aug 2021 06:08:00 GMT HRS (Human Resource Solution - Giải pháp nguồn nhân lực) là chủ đề phát triển và gợi ý triển khai thực hiện các giải pháp quản trị nguồn nhân lực cho tổ chức, thuộc Hoạt động chuyên môn của TuanNguHanhSon.Com. HRS số 7 phân tích vai trò của cam kết và tạo lập sự cam kết như là một cách thức tạo lập lợi thế cạnh tranh bằng nguồn nhân lực. Cam kết (commitment) liên quan đến cảm giác của mối liên kết và trung thành với tổ chức và do đó, đóng một vai trò quan trọng trong triết lý trị quản trị nguồn nhân lực (Armstrong, 2006). Bài viết phân tích khái niệm và vai trò của cam kết, trình bày chiến lược tạo dựng sự cam kết.]]> https://tuannguhanhson.com/vi/news/hd-chuyen-mon/hrs-so-6-quan-tri-thanh-tich-dong-luc-trung-tam-cho-phat-trien-to-chuc-121.html Fri, 13 Aug 2021 00:08:00 GMT HRS (Human Resource Solution - Giải pháp nguồn nhân lực) là chủ đề phát triển và gợi ý triển khai thực hiện các giải pháp quản trị nguồn nhân lực cho tổ chức, thuộc Hoạt động chuyên môn của TuanNguHanhSon.Com. HRS số 6 phân tích vai trò của nơi làm việc thành tích cao như là động lực trung tâm của tổ chức. Bài viết khẳng định vai trò động lực trung tâm cho phát triển tổ chức của nơi làm việc thành tích cao. Nội dung bài viết được trích từ Quản trị nguồn nhân lực - tiếp cận chiến lược (Nguyễn Quốc Tuấn, 2018, NXB Đà Nẵng)]]> https://tuannguhanhson.com/vi/news/hd-chuyen-mon/hrs-so-5-chien-luoc-chuyen-doi-to-chuc-116.html Thu, 12 Aug 2021 13:08:00 GMT HRS (Human Resource Solution - Giải pháp nguồn nhân lực) là chủ đề phát triển và gợi ý triển khai thực hiện các giải pháp quản trị nguồn nhân lực cho tổ chức, thuộc Hoạt động chuyên môn của TuanNguHanhSon.Com. HRS số 5 - Chiến lược chuyển đổi tổ chức được trích dẫn từ Quản trị nguồn nhân lực - tiếp cận chiến lược (Nguyễn Quốc Tuấn, 2018, NXB Đà Nẵng).]]> https://tuannguhanhson.com/vi/news/hd-chuyen-mon/hrs-so-4-chien-luoc-phat-trien-to-chuc-114.html Wed, 11 Aug 2021 15:08:00 GMT HRS (Human Resource Solution - Giải pháp nguồn nhân lực) là chủ đề phát triển và gợi ý triển khai thực hiện các giải pháp quản trị nguồn nhân lực cho tổ chức, thuộc Hoạt động chuyên môn của TuanNguHanhSon.Com. HRS số 4 phân tích vai trò của phát triển tổ chức và hướng dẫn xây dựng chiến lược phát triển tổ chức.Phát triển tổ chức đề cập đến các hoạt động thay đổi con người và tổ chức theo chiều hướng tích cực, phù hợp với sứ mệnh, định hướng phát triển của tổ chức và yêu cầu thực tiễn đối với các hoạt động cá nhân và nhóm. French và Bell (1990) định nghĩa phát triển tổ chức là “Quá trình có hệ thống được hoạch định mà ở đó được áp dụng những nguyên lý và phương pháp khoa học hành vi, được giới thiệu vào tổ chức đang vận hành nhắm đến mục tiêu ảnh hưởng đến sự cải tiến tổ chức, năng lực tổ chức lớn hơn, và hiệu quả tổ chức lớn hơn. Trọng tâm được nhấn mạnh vào tổ chức và những tiến bộ hoặc, diễn đạt một cách khác, sự thay đổi về hệ thống toàn bộ. Định hướng chính là hành động nhằm đạt được những kết quả mong muốn từ những hoạt động có kế hoạch”.Bài viết dưới đây trích từ “Quản trị nguồn nhân lực – tiếp cận chiến lược” (Nguyễn Quốc Tuấn, 2018, NXB Đà Nẵng) về vai trò và cách thức thực hiện phát triển tổ chức.]]> https://tuannguhanhson.com/vi/news/hd-chuyen-mon/bai-hrs-so-3-quan-tri-tri-thuc-de-tao-dung-to-chuc-hoc-tap-va-thanh-cong-cho-to-chuc-113.html Tue, 10 Aug 2021 08:08:00 GMT HRS (Human Resource Solution - Giải pháp nguồn nhân lực) là chủ đề phát triển và gợi ý triển khai thực hiện các giải pháp quản trị nguồn nhân lực cho tổ chức, thuộc Hoạt động chuyên môn của TuanNguHanhSon.Com. HRS số 3 giải thích khái niệm quản trị tri thức, phân biệt các loại thức, hướng dẫn ứng dụng mô hình chuyển hoá trị thức và quản trị tri thức trong việc tạp lập tổ chức học tập.Quản trị tri thức là "bất kỳ quá trình hoặc hoạt động tạo lập, tiếp thu, lưu trữ, chia sẻ và sử dụng kiến thức bất cứ nơi nào có thể, nhằm tăng cường sự học tập và thành tích trong tổ chức” (Scarborough và các đồng sự, 1999). Quản trị tri thức là yếu tố then chốt để tạo dựng tổ chức học tập, là tổ chức mang các đặc tính và thúc đẩy quá trình học tập trong tổ chức, giúp tổ chức đạt năng lực cạnh tranh trong bối cảnh phát triển không ngừng của công nghệ và cạnh tranh của nguồn lực con người. Để nhận thức vai trò quan trọng khi một tổ chức tạo dựng văn hoá học tập, quản trị tri thức, phát triển các đặc tính của tổ chức học tập ở mức độ cao, đó là hãy hình dung tổ chức học tập sẽ là tổ chức có được sự sẵn sàng thích ứng và cạnh tranh; tổ chức chưa đạt được những đặc tính của tổ chức học tập thì như đang cầm cự trong cuộc cạnh tranh; và một tổ chức yếu kém các đặc tính của tổ chức học tập như đang vận hành chống cự, đuối sức.Dưới đây là bài viết “Quản trị tri thức để tạo dựng tổ chức học tập và thành công cho tổ chức”, được trích dẫn từ “Quản trị nguồn nhân lực – tiếp cận chiến lược (Nguyễn Quốc Tuấn, 2018, NXB Đà Nẵng).]]> https://tuannguhanhson.com/vi/news/hd-chuyen-mon/chinh-sach-nguon-nhan-luc-chung-bai-so-2-112.html Mon, 2 Aug 2021 10:08:00 GMT HRS (Human Resource Solution - Giải pháp nguồn nhân lực) là chủ đề phát triển và gợi ý triển khai thực hiện các giải pháp quản trị nguồn nhân lực cho tổ chức, thuộc Hoạt động chuyên môn của TuanNguHanhSon.Com. HRS số 2 phân tích và gợi ý việc xây dựng các chính sách nguồn nhân lực chung cho tổ chức.Chính sách nguồn nhân lực là những hướng dẫn về cách tiếp cận mà tổ chức làm cơ sở nền tảng trong việc quản lý con người. Chính sách nguồn nhân lực xác định triết lý và giá trị của tổ chức về cách mà nhân viên nên được đối xử, và từ đó chúng đưa ra các nguyên tắc dựa vào đó mà những nhà quản trị được mong đợi tuân theo (những nguyên tắc này) khi giải quyết các vấn đề nguồn nhân lực (Armstrong, 2009). Chính sách nguồn nhân lực phân hai loại là chính sách nguồn nhân lực chung và chính sách nguồn nhân lực cụ thể. Chính sách nguồn nhân lực chung xác định cách tổ chức thực hiện trách nhiệm xã hội của tổ chức với nhân viên của họ, đồng thời cũng đưa ra các quan điểm của tổ chức với nhân viên.]]> https://tuannguhanhson.com/vi/news/hd-chuyen-mon/chinh-sach-nguon-nhan-luc-cu-the-111.html Sun, 1 Aug 2021 10:08:00 GMT HRS (Human Resource Solution - Giải pháp nguồn nhân lực) là chủ đề phát triển và gợi ý triển khai thực hiện các giải pháp quản trị nguồn nhân lực cho tổ chức, thuộc Hoạt động chuyên môn của TuanNguHanhSon.Com. HRS số 1 phân tích và gợi ý việc xây dựng các chính sách nguồn nhân lực cụ thể cho tổ chức.Chính sách nguồn nhân lực là những hướng dẫn về cách tiếp cận mà tổ chức làm cơ sở nền tảng trong việc quản lý con người. Chính sách nguồn nhân lực xác định triết lý và giá trị của tổ chức về cách mà nhân viên nên được đối xử, và từ đó chúng đưa ra các nguyên tắc dựa vào đó mà những nhà quản trị được mong đợi tuân theo (những nguyên tắc này) khi giải quyết các vấn đề nguồn nhân lực (Armstrong, 2009). Vì vậy, chính sách nguồn nhân lực phục vụ như là những điểm liên quan trong việc phát triển thực hành nguồn nhân lực, và khi các quyết định về con người được đưa ra. Các chính sách đó cũng giúp xác định ‘cách mà tổ chức làm việc]]> https://tuannguhanhson.com/vi/news/hd-chuyen-mon/r-p-so-10-su-tac-dong-cua-nhan-to-giang-vien-den-thai-do-nghe-nghiep-cua-sinh-vien-tinh-huong-truong-dai-hoc-kinh-te-dhdn-163.html Wed, 10 Jun 2020 02:06:00 GMT R&P: Nghiên cứu khoa học, là diễn đàn chia sẻ quan điểm, ý tưởng khoa học và công bố các kết quả nghiên cứu khoa học (Reseach and Pubbication - R&P). R&P số 10 đăng thông tin Hội thảo khoa học, slide tham luận và bài viết đăng kỷ yếu hội thảo.]]> https://tuannguhanhson.com/vi/news/hd-chuyen-mon/r-p-so-8-competencies-for-vietnamese-entrerpreneurs-nguyen-quoc-tuan-2021-162.html Tue, 9 Jun 2020 03:06:00 GMT R&P: Nghiên cứu khoa học, là diễn đàn chia sẻ quan điểm, ý tưởng khoa học và công bố các kết quả nghiên cứu khoa học (Reseach and Pubbication - R&P). R&P số 9 công bố kế quả nghiên cứu năng lực cho các nhà khởi nghiệp. Nghiên cứu được báo cáo tại Hội nghị khoa học quốc tế Quản trị và Kinh doanh COMB2021. Tác giả tham gia báo cáo online tại Session 4A: Management - Strategy. Kỷ yếu hội thảo truy cập tại đây: http://due.udn.vn/vi-vn/tintuc/tintucchitiet/id/14485]]> https://tuannguhanhson.com/vi/news/hd-chuyen-mon/gia-tri-ca-nhan-cua-sinh-vien-truong-dai-hoc-kinh-te-dai-hoc-da-nang-109.html Sun, 7 Jun 2020 04:06:00 GMT RP: Nghiên cứu khoa học, là diễn đàn chia sẻ quan điểm, ý tưởng khoa học và công bố các kết quả nghiên cứu khoa học (Reseach Pubbication - RP). RP số 8 báo cáo kết quả nghiên cứu về giá trị cá nhân của sinh viên tại trường Đại học Kinh tế, được đăng Kỷ yếu Hội thảo khoa học COMB2019.]]> https://tuannguhanhson.com/vi/news/hd-chuyen-mon/dac-trung-gia-tri-van-hoa-viet-nam-tiep-can-theo-cac-tinh-huong-tien-thoai-luong-nan-cua-trompenaars-turner-nguyen-quoc-tuan-comb2018-96.html Sat, 30 Nov 2019 04:11:00 GMT R&P: Nghiên cứu khoa học, là diễn đàn chia sẻ quan điểm, ý tưởng khoa học và công bố các kết quả nghiên cứu khoa học (Reseach and Pubbication - R&P). R&P số 7 công bố kế quả nghiên cứu về giá trị văn hoá Việt Nam theo tiếp cận các tình huống của Trompenaars.]]>