Trang tin Tuấn Ngũ Hành Sơn

https://tuannguhanhson.com


NCV số 19 - Nói về một điều có thể làm nên thất bại

NCV số 19 - Nói về một điều có thể làm nên thất bại
Thất bại là sự nối dài của thành công
(Ghi lại lời của nột sinh viên)

Bình luận 

- NCV có thể gợi mở cho chúng ta về sự cần thiết của sự thay đổi và quản trị sự thay đổi. Liên quan đến vấn đề này có lý thuyết về đặc điểm cốt yếu của tự nhận thức, theo đó có 1 trong những đặc điểm cốt yếu là "thái độ đối với sự thay đổi". Có người xem sự thay đổi là nguy cơ, là yếu tố tác động tiêu cực đến công việc và cuộc sống của họ; trong khi đó ngược lại thì có người có thái độ tích cực với sự thay đổi, xem thay đổi là cơ hội cho công việc và cuộc sống. Liên quan vấn đề này có những nghiên cứu, phân tích, bình luận, quan điểm, thậm chí có môn học quản trị thay đổi trong các chương trình đào tạo cho các nhà quản trị. Theo đó chúng ta có thể nhận định về ưu thế của người xem sự thay đổi là cơ hội và tận dụng nó, thất thế cho ai xem sự ổn định là điều tốt đẹp.

- Liên quan vấn đề bàn luận dân nhậu có câu chuyện "Ếch trong nồi lẩu". Nếu là cà với nhóm bạn nhậu nhiều chắc là các bạn sẽ được nghe câu chuyện trên. Trong khi chưa rõ ngọn nguồn mà mong muốn được nghe dân chậu nói chuyện gì, hãy nhờ anh Gu vậy.

- Có thể liên hệ đến rào cản nhận thức trong giải quyết đề sáng tạo. Hạn chế của việc tìm kiếm ý tưởng hay giải pháp sáng tạo là do chúng ta gặp phải "rào cản nhận thức", đôi khi có người gọi đó là "lối mòn tư duy". Gọi "lối mòn tư duy" cũng là cách diễn đạt, nhưng gọi là "rào cản nhận thức" thì bao quát hơn và "lối mòn tư duy" là 1 trong những đặc tính của rào cản nhận thức thì phù hợp. Cụ thể hơn thì các nghiên cứu chỉ ra có 4 loại rào cản nhận thức: tính cố chấp, tính cam kết, ràng buộc giả tạo và tự mãn. Trong đó mỗi đặc tính có các biểu hiện của nó. Để hiểu thêm về vấn đề này các bạn có thể tìm đọc sách Phát triển kỹ năng quản trị của các tác giả Ng Quốc Tuấn, Ng Thị Loan năm 2008 NXB Tài chis hoặc giáo trình Phát triển kỹ năng quản trị của các tác giả Ng Quốc Tuấn, Ng Thị Loan, Đinh Thị Thuỳ Na trong thời gian đến (dự kiến 2024).

- Cụ thể hơn thì "sự kéo dài của thành công" mà dẫn đến sự thất bại có thể do ta có lối tư duy cam kết, làm ta trở thành ếch trong nồi lẩu, và trở nên thất bại bởi tối tư duy của mình.

- NCV này qua đó nhấn mạnh đến tầm quan trọng của tư duy sáng tạo, là một trong những kỹ năng cốt yếu cho nhân viên văn phòng hiện đại, cho các nhà quản trị và cho bất cứ ai muốn thành công trong việc và cuộc sống và đoạt những kết quả tuyệt vời nhờ suy nghĩ chứ không phải cứ ráng công ráng sức. Cần cù, cố gắng, nỗ lực thì tốt, rất tốt, không ai chê trách cả, nhưng thiếu suy nghĩ sáng tạo thì thật là thiệt thòi quá đi!

- Để có khả năng tư duy sáng tạo, dưới đây là cách thức bạn có thể áp dụng để phát triển:

Thứ nhất các bạn hãy tìm hiểu và áp dụng mô hình 5 thành tố phát triển kỹ năng của tác giả Kim Cameron được giới thiệu trong sách "Development management skills", theo đó quá trình phát triển thông qua 5 hoạt động đánh giá, học tập, phân tích, thực hành, ứng dụng

​​Thứ hai ở bước thực hành và ứng dụng hãy thiết kế và thực hành các hoạt động phát triển não phải. Các bạn có thể tìm hiểu bài viết về não phải tại  Chuyên mục Elearning của web. Trong khi bạn đọc chưa am hiểu vấn đề được nêu, để phát triển não phải, giúp gia tăng năng lực tư duy phản biện, bạn tham gia các hoạt động liên quan đến lĩnh vực dữ liệu trừ tượng, hình ảnh, âm thanh như nghe nhạc, hoạt động dã ngoại, thực hiện các hoạt động phi cấu trúc (không theo quy trình, chuẩn tắc).



​PS: Nói về xuất xứ của lời NCV. Đây là 1 câu trong 1 bài viết của sinh viên. SV đã có nêu nguồn gốc, quan điểm về câu nói trên khi liên hệ đến 1 chủ đề tự luận. SV có nêu nguồn gốc câu nói trên, nhưng ở đây là câu 'Nói cho vui' nên tham chiếu nguồn gốc không thành nội dung quan tâm.

Tác giả bài viết: Tuấn Ngũ Hành Sơn

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây