|
TẠO ĐỘNG LỰC
|
|
NCV số 9 - Một cách hay để tạo động lực cá nhân
|
Biến áp lực thành động lực là cách hay để tạo động lực cá nhân.
|
|
NCV số 13 - Có cách gì để đo lường bản lĩnh của đàn ông?
|
Có ra trận mới biết ai anh hùng!
|
|
NCV số 17 - Về động lực
|
Mất tiền bạc, mất chức quyền không đáng lo bằng mất động lực.
|
|
NCV số 15 - Thành công đem lại tốt đẹp hay tồi tệ?
|
Thành công đem lại động lực mới, đó là thành công tốt đẹp. Thành công đem lại sự tự mãn, đó là thành công tồi tệ.
|
|
|
|
|
PHÁT TRIỂN TƯ DUY
|
|
NCV số 6 - Có nên giải quyết vấn đề đang đối diện?
|
Có những vấn đề chúng ta đối diện mà không giải quyết thì lại tốt hơn là giải quyết nó.
|
|
NCV số 8 - Nếu đã giải quyết xong vấn đề của mình thì sao?
|
Thật trớ trêu là nhiều khi chúng ta giải guyết xong vấn đề của mình thì phải đối diện vấn đề khác, thậm chí phức tạp hơn bởi vì thế.
|
|
NCV số 23 - Nói về tư duy phức tạp
|
Muốn dừng bước và buông bỏ, hãy cứ tư duy đơn giản.
Muốn tiếp tục tiến bước, hãy tư duy phức tạp!
|
|
NCV số 24 - Nói về phương pháp ẩn dụ trong tư duy sáng tạo
|
Có những người xem ẩn dụ là gợi ý để phát triển ý tưởng giải quyết vấn đề, trong khi đó có những người có thể biến ẩn dụ thành chủ đề tranh cải.
|
|
|
|
|
PHƯƠNG PHÁP QUẢN TRỊ TỔ CHỨC
|
|
NCV số 16 - Thiếu chuẩn mực thì sao?
|
“Khi chuẩn mực không có, đừng nói đến sự tiến bộ” (Taiichi Ohno).
|
|
NCV số 3 - Động lực của tổ chức đến từ đâu?
|
Động lực của tổ chức phát sinh từ số ít, thậm chí từ 1 người, 1 ý tưởng, 1 sự thay đổi, 1 sự cải tiến, 1 hành động.
|
|
NCV số 18 - Khi nào sếp được nhiều nhân viên gần gũi, quan tâm
|
Khi tổ chức, và nhất là khi người sếp thiếu chuẩn mực đánh giá nhân viên rõ ràng, đó là nơi người sếp được nhiều nhân viên gần gũi và “quan tâm” nhất.
|
|
|
|
|
LÝ LUẬN NHẬN THỨC
|
|
NCV số 10 - Một cách đơn giản để là chính mình
|
Không lệ thuộc người khác là cách để là chính mình.
|
|
NCV số 12 - Nếu đồng cảm với William Shakespeare, chúng ta có cần phải nô lệ bởi chính suy nghĩ của mình không?
|
"Chẳng có gì là xấu hay tốt, nhưng suy nghĩ khiến nó trở thành như vậy." (William Shakespeare )
|
|
NCV số 14 - Nói về thái độ tiêu cực
|
Khi bạn có thái độ tiêu cực, đó là lúc bạn tự làm nô lệ bản thân mình.
|
|
NCV số 11 - Nói về sự ảnh hưởng khác biệt cá nhân ảnh hưởng đến nhận thức và quá trình ra quyết định
|
Mỗi người đúng theo cách của mình.
|
|
NCV số 4 - Thời gian là bạn tốt hay là bạn xấu?
|
Thời gian là bạn tốt khi nó chứng minh sự thật
Thời gian là bạn xấu khi nó làm thay đổi sự thật.
|
|
NCV số 22 - Nói về thuyết quy kết
|
Con người đương nhiên có xu hướng quy kết. Người thông minh, tinh tế sử dụng quy kết làm giải pháp; người ngược lại biến quy kết thành công cụ làm hại, trong một số trường hợp thì họ quy kết người anh hùng thành tội đồ và ngược lại.
|
|
NCV số 25 - Nhân nói về điều, cũng là Cacbon nhưng một thứ là Kim cương, trong khi thứ khác là Than chì
|
Giá trị khác biệt là ở cấu trúc!
|
|
|
|
|
YÊU TRIẾT LÝ
|
|
NCV số 1 - Về tầm quan trọng của tình yêu triết lý
|
Tình yêu nghề nghiệp giúp thành tích đạt cao.
Tình yêu triết lý giúp ý tưởng bay xa.
|
|
NCV số 19 - Nói về một điều có thể làm nên thất bại
|
Thất bại là sự nối dài của thành công (Ghi lại lời của 1 SV)
|
|
NCV số 21 - Nhân sự kiện giá dầu ở mức âm
|
Có những của quý mà không có lại tốt hơn có!
|
|
|
|
|
BAO ĐỒNG VIỆC THIÊN HẠ
|
|
NCV số 2 - Nhân sự kiện có những bàn luận đề tài tiến sĩ về hành vi nịnh.
|
NỊNH đã trở thành khoa học và nghệ thuật tại Việt Nam!
|
|
NCV số 5 - Ở trường học, ai đáng sợ hơn?
|
Thầy dốt đáng sợ hơn trò dốt!
|
|
NCV số 7 - Đáng sợ ai nhất trong mọi tổ chức?
|
Có thể không nhất thiết đáng để sợ sếp độc đoán, cũng có thể không cần ớn lắm đến nhân viên quái, nhưng thằng nịnh cần phải đáng sợ.
|
|
NCV số 20 - Nhân tình hình ăn nhậu thoái trào, nói về 10 lý do đi nhậu của đàn ông.
|
1. Được có cơ hội nịnh sếp
2. Được có nơi nói xấu sếp với đồng nghiệp
3. Trốn vợ việc nhà sau giờ làm
4. Là cớ để các nhân viên lười giải thích thành tích của mình
5. Một công đôi chuyện lợi đôi đường (tớ phải lo nghỉ sớm vì đi với sếp để tiếp khách, chẳng sướng ích gì...).
6. Để được ngắm gái xinh (yên tâm đi, không có trong danh mục hành vi lệch lạc).
7. Để xả stress
8. Cớ trì hoãn tiến độ.
9. Tranh thủ làm gián điệp (ai bảo đàn ông không nhiều chuyện, không tò mò?)
10. Thuốc an thần "mặc cảm tài năng của đàn ông"
|
|
NCV số 26 - Nhân sự kiện các sếp dính chưởng vụ bằng cấp giả Trường ĐH Đông Đô và các vụ ngã ngựa khác.
|
Không sợ đối thủ hại, chỉ sợ đồ đệ thương.
|
