Ứng dụng trắc nghiệm John Holland để lựa chọn nghề nghiệp
Thứ ba - 23/07/2019 10:41
Trắc nghiệm John Holland dựa trên lý thuyết của John Holland về đặc điểm tính cách - nghề nghiệp. Theo đó, mỗi người có đặc điểm tính cách phù hợp với một nhóm nghề nhất định, và có 6 loại nhóm tính cách ứng với 6 nhóm nghề nghiệp.
Dưạ trên kết quả trắc nghiệm, bạn sẽ biết được bạn thuộc tính cách nào trong số các loại tính cách (R - Realistic: Người thực tiễn; I- Investigative: Người nghiên cứu,...) [Xem hình minh hoạ kèm theo dưới đây]. Ứng với mỗi loại tính cách như đã xác định, bạn có thể lựa chọn công việc phù hợp cho mình. Một khi lựa chọn công việc phù hợp với đặc điểm tính cách, bạn sẽ tìm thấy niềm vui, hứng thú, đam mê và gắn bó với công việc và có điều kiện phát triển nghề nghiệp tốt hơn.
Thực hiện trắc nghiệm và tìm hiểu rõ hơn theo link http://huongnghiep.bachkhoasaigon.edu.vn/trac-nghiem-john-holland.html
Nguồn tin: Tuấn Ngũ Hành Sơn
Cái notebook quá hay thầy Tuấn nha! AI phục vụ việc nghiên cứu, tự học của sinh viên rất đáng đc công nhận sáng kiến trong việc áp dụng AI việc học và giảng dạy! Mong thầy Tuấn ra thêm nhiều công cụ mới và bài đăng hữu ích khác!!!
@Bijan Em chọn Link “Let’s Go…” thì mới tương tác / đặt câu hỏi cho AI em nhé!
@Duyên Em chọn Link “Let’s Go…” thì mới tương tác / đặt câu hỏi cho AI em nhé!
@Ab Em chọn Link “Let’s Go…” thì mới tương tác / đặt câu hỏi cho AI em nhé!
@Nhi Em chọn Link “Let’s Go…” thì mới tương tác / đặt câu hỏi cho AI em nhé!
@Triệu Vân quản trị nguồn nhân lực là quản trị human
@Bijan Vì được trả nhiều money!
Có tác dụng gì cho nhà quản trị?
Trợ lý AI là gì?
Up up TOp Top bài ni hay lắm Thầy Tuấn ạ!!! Mong có nhiều lượt comment tương tác 😀😀😀