EL số 8 - Danh mục 40 năng lực hành vi

DANH MỤC NĂNG LỰC HÀNH VI

Giới thiệu 
Danh mục năng lực hành vi là bộ chuẩn kỹ năng / năng lực được  định nghĩa và mô tả. Các trường đại học và các tổ chức nghiên cứu về nghề nghiệp là những địa chỉ tin cậy cho các bộ chuẩn kỹ năng / năng lực.

Các bộ chuẩn năng lực các bạn có thể tham khảo:
1/ Danh mục 31 năng lực hành vi của WORKFORCE.COM. Bản danh mục này cũng đã được dịch ra tiếng Việt và có thể tìm kiếm trên mạng Internet.
2/ Danh mục năng lực hành vi của Trường Đại học Michigan, Hoa Kỳ (MSU) và được công bố trên website trường này.
3/ Danh mục năng lực hành vi cốt yếu (Nguyễn Quốc Tuấn, và cũng được giới thiệu tại chuyên mục "Hoạt động chuyên môn"/TuanNguHanhSon.Com).
4/ Danh mục năng lực quản trị nguồn nhân lực của Hiệp hội Quản trị nguồn nhân lực Hoa Kỳ (SHRM).
5/ Các tài liệu quy định yêu cầu năng lực của các cơ quan quản lý chuyên ngành (Ví dụ yêu cầu năng lực của Giảng viên của Bộ Giáo dục và Đào tạo).

Bộ chuẩn kỹ năng / năng lực là công cụ hữu ích để thực hiện các lĩnh vực hoạt động QT nguồn nhân lực như:
- Phân tích công việc: Để nhận diện các kỹ năng / năng lực cần thiết cho công việc.
- Đánh giá năng lực trong công tác tuyển chọn, quản trị thành tích, đánh giá nhu cầu đào tạo.
- Xây dựng chương trình đào tạo.
- Trả lương theo năng lực.
- Và nhiều hoạt động khác.

Danh mục 40 năng lực hành vi 
Có một số tàl liệu liệt kê những năng lực hành vi cốt yếu, thường với các tiêu đề như "Danh mục 10 năng lực hành vi cốt yếu", hay "Những năng lực hành vi cốt yếu". Để có thêm nguồn tham khảo cho các loại năng lực hành vi đa dạng hơn, biểu dưới đây liệt kê 40 năng lực hành vi cốt yếu cho các công việc. Bạn đọc cần lựa chọn, tập trung vào phát triển một số các năng lực trong số các năng lực được giới thiệu dưới đây.