EL số 5 - Chuyên trang học tập Quản trị nguồn nhân lực

Thứ ba - 04/07/2017 23:52

EL số 5 - Chuyên trang học tập Quản trị nguồn nhân lực

Chuyên trang học tập quản trị nguồn nhân lực cung cấp tài nguyên và hướng dẫn học tập QTNNL Chuyên trang học tập QTNNL dành cho tất cả những ai quan tâm đến việc học tập môn học này.
CHUYÊN TRANG HỌC TẬP QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

Một ngày làm việc của chuyên viên nguồn nhân lực (A day in the life of HR)
Hãy xem video và trả lời: Nhân vật chính trong video đã thực hiện các hoạt động, các nhiệm vụ nào trong lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực. Thảo luận với bạn học và giáo viên về những điều bạn đã khám phá được về nghề nghiệp quản trị nguồn nhân lực.


Một ngày làm việc của nhà quản trị nguồn nhân lực (A Day in the Life - HR Manager)
Hãy xem video và trả lời: Nhà quản trị nguồn nhân lực đã thực hiện các nhiệm vụ nào. Thảo luận với bạn học và giáo viên về những điều bạn đã khám phá được về nghề nghiệp quản trị nguồn nhân lực.


How to become a succesfull HR manager?


HR career


Phân tích công việc 


Job analysis
HR Basics is a series of short lessons, designed to highlight what you need to know about a particular human resource management topic. In today’s HR Basics, we define job analysis, explore it’s importance and highlight the methods used to complete this critically important function. (from https://www.youtube.com/watch?v=qy09Ls6NqEo)


Hướng dẫn viết CV
Hãy xem video, học cách viết CV hiệu quả. Thực hành viết CV cho bản thân. Sử dụng cho việc học tập chương tuyển dụng.
https://www.youtube.com/watch?v=zDOAgz6QSMY


Job design and analysis


Thiết kế công việc: Mô hình Oldham & Hackman 


The Job Characterictics Model


Human Resource Planning


Chinh phục nhà tuyển dụng
Chinh phục nhà tuyển dụng có thể bằng cách gây thiện cảm và ấn tượng bằng CV và lần gặp đầu tiên, có thể bằng bộ sưu tập những chiến tích trong thời gian học đại học hay trong các hoạt động ngoại khoá, thực tập,v.v.. Và việc tham gia phỏng vấn là một trong những cơ hội để chinh phục nhà tuyển dụng.
Video dưới đây đưa ra những lời khuyên bổ ích cho hành trang nghề nghiệp của các tân cử nhân.


Recruitment


Phỏng vấn đánh giá năng lực theo cách tiếp cận cấu trúc - mô hình STAR
Phỏng vấn đánh giá năng lực là một nội dung thực tiễn đánh giá ứng viên được nhiều doanh nghiệp sử dụng. Phương pháp ưu sử dụng phổ biến nhất là phỏng vấn năng lực có cấu trúc (competency structural interview), và mô hình STAR (S: Situation - Tình huống; T: Tast - Nhiệm vụ; A: Action - Hành động; R: Result - Kết quả) là một trong các cách tiếp cận điển hình của phỏng vấn đánh giá năng lực có cấu trúc.
Video: STAR approach in competency interviewing


Five steps in performance management


Training


Human resource development


Compensation



___________________
Thông tin giảng viên
TS. Nguyễn Quốc Tuấn
Tel: +84-(0)914-135-723
Email: DueMail: tuannq@due.edu.vn; GMail: tuannguhanhson@gmail.com
Website: http://TuanNguHanhSon.Com
SCV: http://scv.udn.vn/tuannq
 

Tác giả bài viết: Tuấn Ngũ Hành Sơn

Nguồn tin: Nguyễn Quốc Tuấn

Tổng số điểm của bài viết là: 5 trong 1 đánh giá

Xếp hạng: 5 - 1 phiếu bầu
Click để đánh giá bài viết

  Ý kiến bạn đọc

Những tin mới hơn

Những tin cũ hơn

GIỚI THIỆU / INTRODUCTION

LINKS: DUE Elearning SCV Google Scholar TIẾNG VIỆT / ENGLISH 1. GIỚI THIỆU WEBSITE  Admin, sáng lập viên, tác giả: Nguyễn Quốc Tuấn   Hỗ trợ kỹ thuật: Lê Tùng Cương  Ngày thành lập: 01-12-2012 Mục đích  Website TuanNguHanhSon.Com thành lập nhằm...

Thống kê truy cập
  • Đang truy cập3
  • Hôm nay461
  • Tháng hiện tại11,310
  • Tổng lượt truy cập5,089,642
DUE ELearning
SCV NGUYEN Quoc Tuan
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây