NCV số 2 - Động lực của tổ chức đến từ đâu?
Động lực của tổ chức phát sinh từ số ít, thậm chí từ 1 người, 1 ý tưởng, 1 sự thay đổi, 1 sự cải tiến, 1 hành động.
Chúng ta cần số đông, số nhiều để có đủ nguồn lực cho việc thực hiện tốt. Số đông hiểu theo nghĩa số người cũng trở nên quan trọng như số đông cùng nhau thực hiện sự cải tiến, số đông tán thành một phương án, một quyết sách, hay một số trường hợp là quyết định quan trọng đến số phận một người, hướng đi tổ chức. Vậy nên phải thừa nhận tầm quan trọng của số đông.
Tuy nhiên số đông không phải là hoàn toàn chiếm ưu thế. Chúng ta cần ý tưởng mới, chúng ta cần quan điểm đúng, chúng ta cần tư duy phản biện, chúng ta cần tư duy sáng tạo, chúng ta cần hành động dẫn dắt, cần được truyền cảm hứng để hành động, để tiến bước, để phát triển, để có sự thay đổi và thích ứng thực sự, mà những điều cần đó lại đến từ số ít!
Tác giả bài viết: Tuấn Ngũ Hành Sơn
Ý kiến bạn đọc
Những tin mới hơn
Những tin cũ hơn
GIỚI THIỆU / INTRODUCTION
LINKS: 1. DUE Elearning 2. SCV 3. Google Scholar 4. Face 5. Tel: +84914135723 TIẾNG VIỆT / ENGLISH 1. GIỚI THIỆU WEBSITE Admin, sáng lập viên, tác giả: Nguyễn Quốc Tuấn Hỗ trợ kỹ thuật: Lê Tùng Cương Ngày thành lập:...
Thống kê truy cập
- Đang truy cập4
- Hôm nay2
- Tháng hiện tại30,808
- Tổng lượt truy cập4,625,617
