NCV số 13 - Thành công đem lại tốt đẹp hay tồi tệ?
Thành công đem lại động lực mới, đó là thành công tốt đẹp
Thành công đem lại sự tự mãn, đó là thành công tồi tệ
Nếu như chúng ta vượt qua sự thỏa mãn, thiết đặt mục tiêu và bước hành động mới, và xem thành công là sự cổ vũ là động lực cho mục tiêu và hành động mới, thì thành công chúng ta đạt được thật sự thành công có ý nghĩa.Trạng thái tâm lý khi thành công, và cũng liên quan đến nó là sự ghi nhận, sự thỏa mãn. Chúc ta luôn muốn mọi việc thành công tốt đẹp và cầu chúc những người thân yêu về điều đó.
Thành công đem lại sự tự mãn, đó là thành công tồi tệ
Nếu như chúng ta vượt qua sự thỏa mãn, thiết đặt mục tiêu và bước hành động mới, và xem thành công là sự cổ vũ là động lực cho mục tiêu và hành động mới, thì thành công chúng ta đạt được thật sự thành công có ý nghĩa.Trạng thái tâm lý khi thành công, và cũng liên quan đến nó là sự ghi nhận, sự thỏa mãn. Chúc ta luôn muốn mọi việc thành công tốt đẹp và cầu chúc những người thân yêu về điều đó.
NCV trên đề cập đến một trạng thái và bối cảnh khác và rất có thể sẽ là thế, đó là sự thỏa mãn của thành công không giúp chúng ta thiết lập mục tiêu và hành động mới, mà làm ta tự mãn, khi đó thành công đã đạt được đúng là đã đem đến điều tồi tệ vậy!
Tác giả bài viết: Tuấn Ngũ Hành Sơn
Những tin mới hơn
Những tin cũ hơn
GIỚI THIỆU / INTRODUCTION
LINKS: DUE Elearning SCV Google Scholar TIẾNG VIỆT / ENGLISH 1. GIỚI THIỆU WEBSITE Admin, sáng lập viên, tác giả: Nguyễn Quốc Tuấn Hỗ trợ kỹ thuật: Lê Tùng Cương Ngày thành lập: 01-12-2012 Mục đích Website TuanNguHanhSon.Com thành lập nhằm...
Thống kê truy cập
- Đang truy cập6
- Hôm nay1,822
- Tháng hiện tại59,578
- Tổng lượt truy cập5,873,940
Liệu việc gắn thưởng trực tiếp với thành tích có thực sự tạo động lực lâu dài, hay chỉ khiến nhân viên làm việc vì phần thưởng?
Làm thế nào để nhân viên cảm thấy công bằng trong việc đánh giá thành tích
Tại sao phải quản trị thành tích?
Tại sao nhà quản trị bị áp lực nhiều?
Sự thất bại của một nhà quản trị đến từ đâu ?
làm sao để trở thành một nhà lãnh đạo tốt?
Tại sao lại cần quản trị nguồn nhân lực và quản trị nguồn nhân lực là quản trị cái gì
Tại sao kỹ năng quản trị lại được xem là yếu tố cốt lõi đối với nhà quản trị?
Cho mình hỏi năng lực cốt lõi của kỹ năng quản trị gồm những gì
Nhà quản trị có đặc điểm gì?